企業培訓交流會上，潮州市多家民營企業的锁精負責人及人力資源管理者齊聚一堂。

課程圍繞組織架構重構升級與AI招聘實操落地兩大主線展開，首先係統講解了AI場景下的盲选招聘需求梳理方法，並通過現場實操，指導學員借助AI工具精準拆解崗位關鍵要素，快速生成規範完整、貼合實際的標準化職位描述（JD），有效破解傳統JD撰寫模糊、信息缺失、匹配度低等長期痛點。隨後，課程深入拆解STAR麵試法與人崗匹配核心邏輯，結合真實案例，從情境、任務、行動、結果四個維度，手把手指導HR科學設計麵試提問、精準甄別候選人能力與素養，切實提高人崗匹配精度，從源頭降低誤招、錯招帶來的隱性人力成本。

在工具應用環節，培訓聚焦日常工作高頻場景，現場演示主流AI人力資源工具的操作流程，覆蓋JD優化、簡曆智能篩選、麵試題庫自動生成、人崗數據比對等實用功能，幫助參訓人員快速掌握AI工具實操技能，突破傳統工作模式的時間與效率瓶頸。

與此同時，活動還專門設立就業對接微驛站，麵向求職者提供職業指導和人崗匹配專屬服務。

驛站內設置企業招聘信息牆，既為企業展示文化形象和用人需求搭建窗口，也為求職者及時了解行業動態、鎖定合適崗位提供便捷渠道。

工作人員現場為求職者精準匹配崗位，並主動將簡曆推薦至對口企業，切實提升對接效率，激活基層就業市場活力。